Interview de Philippe Fornies, directeur associé d’Avenium Consulting

« Des indicateurs brevets pour dépasser la culture du nombre »

IPT Alliance* lance un programme européen de recherche sur de nouveaux « indicateurs brevets » destiné aux grandes entreprises. De quoi s’agit-il ?
Les entreprises évaluent souvent leur politique brevet en comptabilisant le nombre de brevets détenus et/ou les revenus de licences : c’est nécessaire mais insuffisant. De même, certaines définissent des objectifs quantitatifs brevets sans avoir réfléchi au préalable à la contribution effective des brevets à la valeur d’entreprise. Mettre en place des indicateurs permet d’aller au-delà de cette « culture du nombre ».

Avez-vous des pistes en vue ?
Nous avons validé une méthodologie en plusieurs étapes : catégorisation des brevets, couverture par catégories de produits (innovants ou vieillissants), évaluation de la protection des produits phares…
Les indicateurs sont adaptés au métier de la société, à son environnement concurrentiel et à sa stratégie. Ils permettent de mesurer la contribution brevet à la valeur de l’entreprise (pénétration marché, rentabilité…) et de pointer des actions correctrices.

Peut-on créer d’autres indicateurs brevets pour la recherche ?
Dans une entreprise, vous raisonnez stratégie et résultat net avec une vision court / moyen terme. Pour un institut de recherche, il peut s’écouler dix ans entre le dépôt d’un brevet et les premiers revenus de licence. Toutefois, on pourrait créer des indicateurs pour certains brevets plus proches du marché, mais avec une méthodologie et des critères différents.

Contact : philippe.fornies@avenium-consulting.com  

* réseau européen de sociétés de propriété industrielle qui regroupe Avenium Consulting, Patev (Allemagne) et ICM Advisor (Italie)

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